In der heutigen komplizierten Landschaft des Arbeitsrechts, in der sich die Vorschriften ständig weiterentwickeln und die globale Wirtschaft eine zunehmende Mobilität der Arbeitskräfte fördert, war der Bedarf an fundiertem Fachwissen und Spezialwissen noch nie so gross. Da die Komplexität des Arbeitsrechts zunimmt und die globale Arbeitswelt Grenzen überschreitet, entsteht eine Vielzahl beschäftigungsbezogener Anfragen.

 

Bei GARTNER Law & Consulting bieten wir sowohl Unternehmenskunden als auch leitenden Führungskräften umfassende arbeitsrechtliche Beratung und berücksichtigen dabei alle Aspekte von Arbeitsverhältnissen. Unser Ansatz zeichnet sich durch massgeschneiderte Lösungen aus, die pragmatisch und effizient sind.

 

Praktische Arbeitsberatung

 

Unser engagiertes Team aus Arbeitsrechtsexperten steht Ihnen gerne mit praktischer Beratung im gesamten Spektrum des Arbeitsrechts zur Seite. Wir sind mit der Bewältigung komplizierter, hochkarätiger und risikoreicher Beschäftigungssituationen bestens vertraut. Durch die nahtlose Zusammenarbeit mit unseren anderen Praxisgruppen bieten wir strategische und effektive Beratung in allen beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten, mit denen unsere Mandanten konfrontiert sind.

 

Unsere Leistungen umfassen:

 

1. Arbeitsverträge und Vorschriften: Erstellung von Arbeitsverträgen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

 

2. Einwanderung: Erleichterung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für Arbeitnehmer in der globalen Belegschaft.

 

3. Bonus-, Anreiz- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme: Strukturierung der Vergütungspakete im Einklang mit den Unternehmenszielen.

 

4. Beschäftigungsunterstützung bei M&A- und Private-Equity-Transaktionen: Bereitstellung von Fachwissen bei Fusionen, Übernahmen und Private-Equity-Transaktionen.

 

5. Inländische und grenzüberschreitende Mitarbeitertransfers: Bewältigung der Komplexität von Mitarbeitertransfers innerhalb und über Grenzen hinweg.

 

6. Einzel- und Massenentlassungen: Verwaltung von Einzel- und Massenentlassungen von Mitarbeitern.

 

7. Kollektives Arbeitsrecht: Auseinandersetzung mit Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und Tarifverträgen.

 

8. Öffentliches Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung und Arbeitssicherheit.

 

9. Diskriminierungs- und Whistleblowing-Themen: Bearbeitung von Fällen im Zusammenhang mit Diskriminierung und Whistleblower-Schutz.

 

10. Reorganisationen und Restrukturierungen: Beratung bei Personalreorganisationen und Restrukturierungsinitiativen.

 

11. Beschäftigungsbezogene Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten: Bereitstellung von Einblicken in die steuerlichen und sozialen Sicherheitsimplikationen von Beschäftigungsvereinbarungen.

 

12. Arbeitsrechtsstreitigkeiten: Vertretung von Mandanten in arbeitsbezogenen Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten.

 

In einer Welt, in der die Komplexität des Arbeitsrechts und die Mobilität der Arbeitskräfte die Norm sind, fungiert Gartner Law & Consulting als Ihr vertrauenswürdiger Partner und bietet Beratung, die Ihr Unternehmen in die Lage versetzt, Beschäftigungs- und Migrationsangelegenheiten souverän zu meistern.